Microkrediet (lenen tot € 50.000)
Microkrediet is een kleinere lening voor ondernemers tot maximaal € 50.000. Gebruik het voor het kopen van een auto of bedrijfsbus of het voorfinancieren van je personeel.
Personeel werven
Dit moet je weten als je personeel aanneemt
Personeel werven voor jouw bedrijf
Als je bedrijf groeit, heb je al snel extra handen nodig. Meer werk betekent meer capaciteit! Het aannemen van personeel is een spannende stap. Hoe pak je dat aan?
Qredits is er voor ondernemers die verder willen. Met (voor)financiering van je personeel en een training over personeel en leidinggeven.
- Volg de training Personeel & Leidinggeven
- Vraag Flexibel Krediet aan
- Tips voor het werven van personeel
Diensten van Qredits voor werknemers werven
Waar je aan moet denken bij het werven van personeel
Bepaal wat je nodig hebt
Voordat je start met werven, is het belangrijk om te weten wat je zoekt. Denk na over de benodigde vaardigheden en schrijf een duidelijke functieomschrijving. Heb je een fulltime of parttime medewerker nodig? En wil je iemand vast in dienst of heb je tijdelijk hulp nodig?
Vergeet niet dat er programma’s zijn die ondersteuning bieden met bijvoorbeeld je administratie.
Maak je vacature en verspreid deze!
Schrijf een pakkende vacature met een duidelijke titel en informatie over de functie. Vertel wat jouw bedrijf uniek maakt, inclusief aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
Daarna is het tijd om je vacature te delen. Gebruik wervingskanalen zoals je eigen website, vacaturebanken, social media en je netwerk.
In gesprek gaan
Heb je reacties ontvangen? Dan is het tijd om de kandidaten beter te leren kennen. Nodig de geïnteresseerden uit voor een gesprek. Vraag naar hun flexibiliteit, werkervaring en concrete voorbeelden.
Let vooral op de klik: past deze persoon bij jouw bedrijfscultuur? Wil je hun vaardigheden testen? Geef ze een opdracht tijdens de sollicitatie. Vergeet ook niet om referenties na te bellen, zo krijg je een compleet beeld van de kandidaat.
Salarisvoorstel
Is er een klik en is de kandidaat enthousiast? Dan is het tijd voor een salarisvoorstel. Kijk naar de marktwaarde en werkervaring van de kandidaat en bepaal secundaire voorwaarden.
Schakel je boekhouder of accountant in voor advies, en zoek online naar handige tips.
Iemand aannemen: de juridische aspecten
Hoera, je neemt iemand aan! Nu komt het juridische deel. Denk aan het arbeidscontract, de benodigde formulieren en de regels die je moet volgen. Vergeet niet om premies, het salarissysteem, verzekeringen en eventuele vergunningen (voor werknemers buiten de EU of EER) te regelen. Laat je ook hierin goed adviseren door een ervaren boekhouder of consultant.
Personeel uitbetalen
Je personeel is voor je aan het werk. Grote kans dat je hem of haar de eerste tijd niet direct terugverdient. Geen zorgen, Qredits helpt! Met Microkrediet en Flexibel Krediet krijg je de financiële ruimte die je nodig hebt.
Goed zorgen voor je personeel
Zodra je goed personeel binnen hebt, wil je ook graag dat ze blijven. Elke medewerker heeft unieke behoeften en verdient de juiste begeleiding. In de training Personeel & Leidinggeven leer je hoe je succesvol personeel aanneemt en een sterk team opbouwt.
FAQ: Veelgestelde vragen over personeel werven:
Wat betekent het werven van personeel?
Personeel werven, betekent dat je actief op zoek gaat naar nieuwe werknemers die bij jouw bedrijf passen. Het hele proces van werving en selectie bestaat uit een aantal stappen.
Zoals het bepalen van de juiste vaardigheden en ervaring en het schrijven van een duidelijke vacature. Maar ook het verspreiden ervan via vacaturewebsites en social media kanalen. Daarna selecteer je geschikte kandidaten en voer je gesprekken om de beste match te vinden. Zo werkt succesvol personeel werven.
Welke wervingsmethoden zijn er?
Er zijn verschillende manieren om succesvol personeel te werven. Je kunt vacaturewebsites gebruiken, social media inzetten of je eigen netwerk benutten. Interne werving, waarbij huidige medewerkers nieuwe collega’s aanraden, werkt ook vaak goed.
Zoek je goede kandidaten binnen een specifieke branche? Kijk dan naar gespecialiseerde vacaturebanken of platformen voor die sector. Een combinatie van deze methoden vergroot de kans op het vinden van de juiste match.
Wat kost het werven van een nieuwe medewerker?
De wervingskosten variëren, afhankelijk van de manier waarop je gaat werven. Zo brengt het plaatsen van jouw vacature op een vacaturewebsite en een advertentie op social media kosten met zich mee.
Heb je moeite met werven en wil je dit volledig uit handen geven aan een recruiter? Een recruiter vraagt doorgaans 20 tot 30% van het eerste jaarsalaris van de kandidaat. Een Flexibel Krediet kan helpen om de eerste stappen te zetten bij uitbreiding van personeel.
Slim en doelgericht werven helpt je de juiste kandidaat te vinden zonder onnodige kosten.
Wat zijn de regels voor het aannemen van personeel?
Vraag je je af wat je moet weten als je iemand in dienst neemt? En welke regels daarbij komen kijken? Op het Ondernemersplein van de Kamer van Koophandel vind je alles wat je moet weten en regelen om personeel aan te nemen. Van arbeidscontracten tot belangrijke regelingen – zorg dat je goed voorbereid bent.
Vragen of hulp nodig?
Kom je er niet uit of heb je vragen? Wij helpen je! Met advies over de beste lening, training of coaching voor jouw situatie.