HR Medewerker (24 – 40 uur)

HR Medewerker (24 – 40 uur)

Wij zijn een missie gedreven organisatie met een duidelijke ambitie: nummer 1 zijn én blijven op het gebied van zakelijk krediet, training & coaching voor ondernemend Nederland! Qredits bestaat momenteel uit 120 medewerkers die werkzaam zijn in Nederland en op de Cariben en we groeien nog steeds! Om deze ambitie waar te maken zoeken wij een scherpe HR medewerker die erop gericht is de HR-dienstverlening op het gebied van (administratieve) HR-processen continu te verbeteren. Krijg jij daarnaast energie van het uitvoeren van deze processen? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?

Qredits. Aangenaam. Ook wel bekend als ‘Je sociale kredietverstrekker’. Wij helpen startende en bestaande ondernemers. We bieden hen gratis ondernemingstools, training, coaching én we verstrekken zakelijk krediet tot € 250.000,- . Dit alles doen we niet om winst te maken, maar om de ondernemer winst te laten maken. Dat scheelt één woord, maar daarmee de wereld.

Wat ga je doen?

Als HR medewerker binnen Qredits ben je samen met onze HR adviseur verantwoordelijk voor een optimale HR-dienstverlening binnen de organisatie, maar werk je ook graag zelfstandig. Deze functie voer je uit voor zowel onze teams in Nederland als op de Cariben. Je maakt onderdeel uit van onze stafafdeling die bestaat, naast deze positie van HR medewerker, uit vijf medewerkers.

Vanuit jouw rol zorg je ervoor dat alle HR-processen op het gebied van in-, door- en uitstroom zo efficiënt en effectief mogelijk zijn ingericht. Nóg belangrijker: jij zorgt ervoor dat alles goed en secuur verloopt. Hierin heb jij een ‘hands-on’ mentaliteit en voer je graag de diverse onderdelen van de processen uit. Het is belangrijk dat jij sterk in je schoenen staat en goed en tijdig communiceert met onze HR adviseur, het management en de medewerkers indien nodig om te zorgen voor een optimale ondersteuning. Tevens is Qredits begin 2022 overgestapt op een nieuw HRM-pakket van AFAS. De basis staat, maar er zijn nog veel meer mogelijkheden die we willen toepassen. Je zorgt ervoor dat je kennis opdoet van alle mogelijkheden, ziet kansen voor verbetering, komt met voorstellen en implementeert deze. Je beweegt je vanuit deze functie met name op operationeel niveau.

Naast de werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom houd jij je actief bezig met het uitwerken en uitvoeren van ons HR-beleid. Je denkt mee met onze HR adviseur over onderwerpen die op dit moment van belang zijn binnen Qredits zoals arbeidsvoorwaarden, onze werkgeversidentiteit, positie op de arbeidsmarkt en ontwikkeling van de organisatie en medewerkers.

Wat bieden wij?

  • Een functie binnen een lerende organisatie, waarbij niets écht in beton is gegoten. Hoe meer ideeën, hoe beter! De mogelijkheid is zeer reëel dat jouw ideeën worden gerealiseerd.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van twaalf maanden met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris dat past bij jouw rol en ervaring binnen de salarisrange van €2.200,- en €4.350,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je vakantiegeld, een dertiende maand én een premievrij pensioen.
  • Work hard, play hard! Op basis van een 40-urige werkweek krijg je 25 vakantiedagen per jaar.
  • We zetten in op het trainen van ondernemers, maar ook op het trainen van onze eigen medewerkers. Je kunt gebruik maken van ons online e-learning platform én hebt jaarlijks een eigen opleidingsbudget te besteden.

Wat neem jij mee?

  • Jij hebt werkervaring in een soortgelijke functie, bent op de hoogte van wet- en regelgeving en hebt ervaring met het werken met een HRM pakket (bij voorkeur AFAS).
  • Je signaleert verbetermogelijkheden en handelt hierin proactief.
  • Je communiceert sterk en tijdig en bent secuur in de uitvoering van je werkzaamheden.
  • Jouw passie voor ondernemerschap maakt dat je enthousiast wordt van de missie van Qredits. Onze organisatie zet je dan ook graag op de kaart! Het mede onderhouden van ons netwerk met scholen, gemeenten en ondernemersorganisatie zie je als een belangrijk onderdeel van je rol.
  • Last but not least: je beschikt over een passende, afgeronde studie met daarnaast relevante werkervaring in het aansturen van teams. Ervaring met het werken in projecten is een pré. Ervaring met het werken met diverse systemen (zoals AFAS) is ook een pré voor een goede uitvoering van deze functie.

Geïnteresseerd?

Zin om bij ons aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu door een mail te sturen naar [email protected]. Wij ontvangen graag jouw CV en een korte motivatie.
Hopelijk spring jij er dan tussenuit en drinken we binnenkort de befaamde ‘kop koffie’. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Evelyne Oprel (International Relations Manager) via [email protected].

HR Medewerker (24 – 40 uur)